2026 年 1 月 20 日，申菱环境301018）技能团队再度走进我国轻工业武汉规划工程有限责任公司，环绕 “高温热泵及零碳园区技能” 打开深度研讨。本次对话聚集我国轻工业能效晋级痛点，从动力代替到落地实践构成多维一致，为工业绿色转型注入协同动能。

  职业痛点共识：锅炉费电，购买蒸汽费钱，现阶段没有老练的超高温热泵产品和技能，轻工业绿色转型亟需 “技能 + 落地” 双支撑。

  当时双碳方针加快推进，轻工业作为动力消耗要点范畴，出产环节的余热糟蹋、园区碳排放管控难等问题日渐凸显。沟通中，武汉轻工院专家团队结合服务企业实践，提出一系列疑问：超高温热泵是否能供给安稳的蒸汽？酒厂的余热水中带有杂质有什么解决计划？超高温热泵比照传统电厂或锅炉蒸汽有哪些优势？针对以上疑问，申菱团队进行逐个回答。

  针对轻工蒸煮、枯燥等环节的余热特性，要点推介150℃超高温热泵技能—— 可高效收回出产的根本工艺中的低档次余热，再经过超高温热泵发生蒸汽热能，能够直接代替传统蒸汽锅炉，下降终端用能本钱 30%-50%。

  实证事例：酒厂酒水冷凝热收回蒸酒热泵综合利用事例，运用5台高温热泵设备，每年节约费用273.5万。

  申菱二基地作为我国第一批零碳园区演示工程，该项目整合高效冷热源、光伏一体化、动力才智管控等技能，完成绿色动力代替率 85%、光伏本地消纳率 80%，每年削减碳排放约 2750 吨。申菱团队经过同享这份零碳实践，针对轻工园区特性，提出 “光伏+余热收回+水蓄冷+高效机房” 协同计划，统筹清洁供能与峰谷电价优化。

  依托申菱自主研制的物联 AIoT 渠道，完成能耗数据实时监测、设备猜测性保护与运转战略动态优化。针对轻工企业运维需求，可定制 “分时分区能耗剖析 + 毛病预警” 功用，逐渐下降运维本钱 30% 以上。

  在沟通会上，武汉轻工院暖通肖总精准预判职业趋势，提出 “分布式动力、微电网、高温热泵” 三大未来动力开展中心板块，与申菱技能布局高度符合，两边清晰未来的协作方向。

  树立常态化对接机制，同享轻工职业能效数据与转型经历，联合申报省级 / 国家级低碳技能演示项目，一起推进轻工职业节能改造规范优化。

  在全球动力转型加快的布景下，申菱环境一直以技能创新为中心，敞开同享零碳解决计划与实践经历。此次与武汉轻工院的深度对接，既是技能实力的再印证，更是工业协同的新起点。未来，两边将继续深耕轻工低碳范畴，以更多标杆项目赋能职业高水平质量的开展，共赴 “双碳” 之约。